疫情控制有效,复工开始我们要注意些什么呢?
复工开始我们要注意做好个人防护和遵守防疫规定 。个人防护方面 佩戴口罩：尽管疫情已经得到有效控制 ，但在公共场所和交通工具上 ，佩戴口罩仍然是必要的防护措施 。口罩可以有效阻挡飞沫传播，降低感染风险。
对策：加强心理疏导与健康监测 ，确保人员状态达标后上岗；按劳动定员配置人员 ，避免超负荷运转；关键岗位人员必须持证上岗，严禁非持证人员从事特种作业 。生产组织困难 风险：关键岗位人员缺位 、外包队伍保障不足 、原材料供应中断或产品外运受阻 ，导致生产流程混乱 。
复工应该注意以下几点：防疫措施 不开中央空调：为了避免病毒通过空调系统传播 ，复工后应关闭中央空调系统。定期消毒：每天早中晚要对办公区域进行全面消毒，确保工作环境的卫生安全 。开窗通风：保持办公室内空气流通 ，定期开窗换气 ，降低病毒浓度 。
科学防护，保障自身健康全程佩戴口罩口罩是阻断病毒传播的关键措施。经营期间无论接触商品、总结货架还是与顾客交流，均需规范佩戴医用外科口罩或N95口罩 ，避免飞沫传播风险 。严格手部卫生接触商品 、现金或公共设施后 ，需用流动水+肥皂/洗手液按“七步洗手法”清洁双手，时长不少于20秒 。
企业复工应注意以下方面：员工返程注意事项 交通方式选取：鼓励员工乘坐私家车返程 ，减少公共交通的暴露风险。若必须乘坐公共交通工具 ，应选取人少的交通工具，并全程佩戴口罩 、眼镜、手套等防护用品。避免随意触摸公共设施 ，保持个人卫生 。
个人行为规范：注意手卫生 ，避免用手接触眼 、口 、鼻；非独立办公时全程佩戴口罩，减少在门厅、走廊 、茶水间等公共区域逗留和闲聊；工作中不串岗 、不扎堆 ，与同事保持1米以上安全距离 。
隔离的情况下怎么去复工?
隔离期间小区进行了登记 ，可以要求配合出具证明，不予办理可以向上一街道办协调处理。
阳性感染者解除居家隔离并返岗复工的条件为：居家隔离满7天 ，未使用退烧药情况下发热症状消退超过24小时且其他症状好转 ，解除隔离后可返岗复工，无需进行核酸和抗原检测 。
建筑工地开（复）工“十必须 ”必须按省、市防疫指挥部要求，对相关人员实施规定天数的隔离观察：严格落实隔离措施 ，确保潜在感染者不会进入工地 。必须对上岗人员健康情况和行踪轨迹进行检测记录 ，体温检测每天不少于两次：及时掌握人员的健康状况，发现异常能够及时处理。
疫情后如何复工复产
〖壹〗、疫情解封后有序推进复工复产 ，需从办公区域防护 、公共场所消毒 、安全就餐、消防安全 、推广“场所码 ”等方面综合落实 ，具体措施如下：办公区域日常防护入口管理：进入办公场所需主动配合体温检测 、出示健康证明；若出现发热等身体不适，应立即向单位报告 。
〖贰〗、例如 ，综合防控与保障组可以统筹协调防疫物资的调配和使用 ，为复工复产提供必要的物资支持；生产计划组则可以根据疫情防控情况，合理安排生产进度 ，确保生产有序进行 。团委助力 ，多队攻坚：主动担责，成立多队：成都分公司团委下属各个团支部主动请缨 ，承担起员工关爱 、思想教育 、舆情引导、生产突击等任务。
〖叁〗 、推动产业链数字化转型 ，利用工业互联网平台实现上下游企业协同复工，例如通过共享生产数据优化库存管理 。推动世界合作与开放参与全球经济治理加强疫情防控世界合作，推动构建人类卫生健康共同体 ，稳定全球贸易环境 ，为企业出口创造有利条件 。在石油危机等外部冲击下，探索人民币世界化新路径 ，降低企业汇率风险。
2020年新型冠状病毒疫情下,中小企业复工要做好哪些工作?
灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题：企业可安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家办公；不具备远程办公条件的 ，优先使用带薪年休假、企业自设福利假等 。企业工会需动员职工与企业同舟共济，减少疫情影响损失 。灵活安排工作时间：复工企业可采取错时上下班 、弹性上下班等方式减少人员聚集。
保障企业复工复产 协调解决防控物资购置问题：各地级以上市政府强化主体责任 ，指派专人指导企业完成复工复产准备工作 ，确保企业在疫情防控达标前提下复工复产。细化保障方案，一企一策帮助企业协调解决职工返岗（尤其是专业技术人员返岗） ，以及口罩 、防护服、消毒用品、测温仪等防控物资购置问题 。
加强员工集体用餐管理：延长食堂供餐时间 ，错峰就餐，有条件使用餐盒分散用餐；加强餐具清洁消毒 ，不具备条件使用一次性餐具；用餐避免面对面就坐 ，不交谈 。做好医务服务：设立医务室的调配药物和防护物资，未设立的与医疗机构建立联系；关心关爱员工心理健康。
利用政策扶持工信部政策：工信部于2月9日公布了《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》，明确将采取全力保障企业有序复工复产 、进一步加强对中小企业的财政扶持 、进一步加强对中小企业的金融扶持等六方面20条措施 ，帮助广大中小企业渡过难关 。
全面复工复产：取消不合理限制 ，推动企事业单位有序恢复生产经营 。常态化防控：落实员工健康监测（如体温检测、健康码查验）。加强工作场所通风 、消毒，保持环境卫生 。减少人员聚集 ，鼓励错峰办公 、分餐制 。配备必要的防疫物资（口罩、消毒液等）。应急管理：制定应急预案 ，发现疑似病例立即启动隔离并上报 。
江苏省政府办公厅印发了《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施》，通过22条政策从减轻企业负担 、加强金融支持 、稳定就业保障、协调保障服务四个方面组合出击 ，帮助企业应对疫情 ，开启“回血”模式 。
中小企业如何以最低成本应对疫情复工?
〖壹〗 、中小企业在疫情复工期间，可通过以下措施以最低成本保障企业生存：合理利用停产期间工资支付政策支付最低工资的75%：企业主动停产且未解除劳动合同 、未安排工作时 ，可按当地最低工资标准的75%支付员工生活费。例如 ，西安2019年最低工资标准为1800元，停工期间最低支付1350元 。
〖贰〗、依法支付工资：疫情期间 ，中小企业应依法支付职工工资 。对于因疫情影响停工停产的 ，企业可与职工协商调整薪酬 、轮岗轮休等。
〖叁〗 、降成本：在降低人工成本方面，通过缓缴住房公积金等措施缓解企业压力；物流成本上，优化运输管理 ，提高物流效率；资金成本方面 ，通过3次降准、再贷款再贴现向金融机构提供低成本资金，用于向企业发放低利率贷款。
〖肆〗、两手抓：科学防控疫情 ，有序推动复工复产科学防控与复工并重：企业需在严格落实疫情防控措施的前提下 ，通过线上线下结合 、错峰分段等方式有序复工 。优先使用本地员工，减少人员流动 ，并配备口罩 、体温计等防疫物资 ，确保员工健康安全 。
复工手续怎么办理
〖壹〗、在江西，可通过支付宝的赣服通平台申请办理复工手续 ，具体如下：工具/原料手机：Android系统 软件：支付宝 平台：赣服通 操作步骤 打开支付宝：启动手机上的支付宝应用。搜索“赣服通 ”：在支付宝首页搜索栏输入“赣服通 ” ，点击搜索结果进入平台 。进入平台：点击“赣服通”图标，进入服务页面 。
〖贰〗 、复工申请手续 ，首先需要向业主发工作联系单 ，进行复工申请，由监理单位进行前期的审核。同时复工的手续上，还应该附上相关的证明材料 。最后由业主单位进行复工申请的审核 ，审核通过后 ，方可进行施工 。
〖叁〗 、在江西可通过支付宝的赣服通平台申请办理复工手续，具体如下：工具/原料 手机：Android系统软件：支付宝平台：赣服通方法/步骤 打开手机支付宝。在支付宝搜索栏中搜索“赣服通 ” 。点击进入赣服通平台 。在赣服通平台中 ，找到并点击“专区服务——企业复工复产掌上办 ”。
〖肆〗、具体手续如下：重新申请施工许可证：根据《中华人民共和国建筑法》第七条 ，建设单位必须向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证 。对于停工10年后的复工工程，建设单位需要按照新项目的流程重新申请施工许可证 。满足申请条件：用地批准：已经办理该建筑工程用地批准手续。
